Pregunta sobre los plazos para las convocatorias de plazas de Policía Local y la escasez de mandos
La plantilla de la Policía Local de Santander no cumple con las ratios mínimas que recomienda la Unión Europea para un número de población como la que tenemos. Nos encontramos con un número de efectivos mermados por una ineficaz y lenta política de gestión de personal.
Los procesos selectivos activos de las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Santander, concretamente en los que se relacionan con la plantilla de la Policía Local que intentan paliar el insuficiente número de policías, encontramos 1 plaza de Intendente turno libre, 5 plazas de Policía Local (provisión de puestos por turno de movilidad) y 29 plazas de Policía Local por turno libre. Cada uno de ellos sufre dilaciones en el desarrollo normal de los plazos, con lo que directamente afectará al nombramiento de los funcionarios públicos en cuestión, y con ello el servicio a la ciudadanía y su seguridad se verá mermada.
Asimismo, hay una alarmante escasez de mandos policiales. Según la RPT, de 34 oficiales sólo hay 16 plazas cubiertas, y de 12 subinspectores, tan sólo hay cinco. De manera que estamos debajo del 40% de mandos, sin contar bajas laborales.
Por este motivo, el Grupo Socialista plantea la siguientes PREGUNTAS:
1. ¿Se sabe una fecha para el comienzo de los exámenes de cada uno de los procesos selectivos citados?
2. ¿Se sabe una fecha de finalización de los procesos selectivos?
3. ¿Se podría conocer la fecha aproximada de la incorporación de todos estos efectivos a la plantilla de la Policía Local?
4. ¿Cuándo se va a llevar a cabo la promoción interna para cubrir vacantes de mandos policiales?
